檢索結果：共35筆資料 檢索策略： "鄭仁偉".ccommittee (精準) and cadvisor.raw="葉穎蓉"
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在現今競爭激烈的社會中，個人如何提升自己能力與價值是重要的議題，透過各種訓練管道，成人學習者得以增進自我的能力，亦可將所學回饋於個人與組織的工作績效上。從眾多研究中，可以推論學習動機對於學習成效與工…
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在現今疫情時代，同時伴隨著社會變遷與科技快速的發展，工作環境中充滿突如其來的挑戰與機會，為求突破困境與抓住機會，使的員工在資源有限的狀況下，更常以隨創的行為來應對，同時也因為這多變的工作環境，與組織…
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遠距工作在國外是普遍的工作模式，但是對於台灣來說不是非常熟悉的工作 方式，自 2020 年新冠肺炎疫情加劇，許多企業擔心員工可能在外出的過程中受 感染，紛紛轉為新的工作模式「遠距工作」。不同的工作模…
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在全球化的大環境之下，學生在國際間的流動人數已經日益增加，隨著課堂、校園加入了國際學生的參與，他們畢業後的去向除了攸關自己的未來，更是政府所關注的，因為國際學生畢業後留在臺灣，不僅可以使企業獲得國際…
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在專案管理的議題中，專案經理的人格特質經常作為專案成功預測的因素，當專案經理感受到工作較多的回饋性時，並其人格特質為勤勉審慎性較高 ，也就是說專案經理是努力追求實現目標的特質時，會對職業承諾感提升，…
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台灣中小企業家數已逾一百四十萬家、等於全台近98％企業都是中小企業，更貢獻八九○萬、台灣約近八成的就業人數，但僅有6％台灣家族企業老闆有健全接班計畫。台灣家族企業如何安排接班人，以及交班人傳承所面臨…
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績效管理最終目的為—檢討成果、策勵將來。而「績效面談」在績效管理流程中就是扮演“檢討成果”的角色。多數主管皆認同與部屬定期作績效面談是主管重要職責，但大部分的主管總是擔心與部屬進行績效面談後會造成日…
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隨著生活步調的加快，人們時常面臨處理不完的繁雜問題，這也引起人的本能保護機制。人們對於感到麻煩、不喜歡或是感到壓力的事情，會不自覺地想要逃避、想要晚一點再去做，因此可以發現現在「拖延」行為屢見不鮮。…
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近年來實習經驗對於求職的重要性提升，企業亦期望透過實習計畫網羅有潛力的人才。故本研究旨在探討實習成效與實習滿意對留任意願之關係，並且加入實習生對企業參與實習計畫目的之認知，以實習目的歸因作為調節變數…
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隨著畢業生人數逐年快速增長，就業市場競爭越來越激烈，實習經驗成為了畢業生就業的重要工具。本研究歸納了實習制度的四個維度（實習學分、實習時間、薪酬滿意度、導師滿意度），探討不同的維度對實習成效（工作技…